Personalreferent/in

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Junior Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Als **Junior Personalreferent (m/w/d) **steigen Sie direkt in das operative HR-Tagesgeschäft ein und übernehmen schrittweise Verantwortung in verschiedenen Personalbereichen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Führung von Erstgesprächen.
• Social Media & Employer Branding: Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle im Bereich HR, erstellen kreativen Content und stärken unsere Arbeitgebermarke.
• HR-Administration & Vertragswesen: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und pflegen zuverlässig die Personalstammdaten.
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung: Sie unterstützen das Team bei allen vorbereitenden Tätigkeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung der Personalentwicklung: Sie wirken bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit.
• Projekte & Digitalisierung: Sie beteiligen sich aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse und bringen eigene frische Ideen ein.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachwirt (m/w/d)).
• Erste Erfahrungen: Erste Einblicke in die Personalarbeit (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten) sind von Vorteil, aber auch motivierte Direkteinsteiger sind herzlich willkommen.
• Affinität zu Digitalem & Social Media: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Interesse an modernen HR-Softwarelösungen (idealerweise P&I Loga) und Gespür für Trends in Social Media.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 33 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit
• Eine intensive Einarbeitung
• Eigenverantwortliche Aufgaben ab dem ersten Tag und Raum für Ihre Ideen
• Motiviertes Team
• Bezuschusste Kantine
• Werkseigenes Fitness-Studio
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits-Programm

Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.