Managing director

Das Ammer Forum Oberland e.V. mit Sitz in Weilheim ist ein neu gegründeter gemeinnütziger Verein, der sich für sozialen Zusammenhalt, gesellschaftliche Teilhabe, Umweltschutz sowie Kunst und Kultur in der Region engagiert. Unser zentrales Herzensprojekt ist das traditionsreiche Naturfreundehaus in Weilheim, das wir als für die Zivilgesellschaft betreiben wollen.

Lebendigen, zukunftsfähigen Begegnungsort leidenschaftlich Unsere Destination vereint mehrere Säulen unter einem Dach:

• Ammer Klause: Gastronomie für Begegnung, Austausch und Events.
• Ammer Hostel: Insbesondere für (Jugend-) Gruppen, Schulklassen, Vereine, etc.
• Ammer Treff: Unser soziokulturelles Zentrum für Seminare, Kunst & Kultur, bürgerschaftliche Initiativen und Bildungsangebote.
• Ammer Land: Freizeitgelände mit Aufenthaltsbereichen und Spielplätzen, Naturraum für Umweltbildung und Naherholung.

Angestrebt wird, den Verein in eine Stiftung umzuwandeln mit einem ehrenamtlich besetzten Konzeptbeirat (Kuratorium) sowie einem Beirat (im Sinne eines Aufsichtsrats).

Aufgaben

• Vereinsführung & Strategie: Sie steuern die laufenden Geschäfte des Vereins, unterstützen den Vorstand, bereiten die Beschlüsse der Mitgliederversammlung vor und setzen diese zusammen mit dem Team um und sichern die wirtschaftliche wie gemeinnützige Stabilität des Vereins.
• Betriebs- & Destinationsleitung: Sie verantworten das Management des gesamten Areals (Hostel, Gastronomie, Veranstaltungsräume, Freizeitgelände) und entwickeln das Ammer Forum konzeptionell weiter.
• Netzwerkarbeit & Fundraising: Sie gestalten Netzwerk- und Förderpartnerschaften.
• Gemeinnützigkeits- & Finanzwesen: Sie erstellen die Budgetplanung zur Vorlage an die Mitgliederversammlung, überwachen das Budget, und stellen die Einhaltung des Gemeinnützigkeitsrechts sicher.
• Operative Vertretung: Sie sind eng in die operativen Abläufe eingebunden. Bei Engpässen (z. B. Urlaub oder Krankheit) sichern Sie die Vertretung der Leitung von Hostel und Gastronomie ab und packen bei Bedarf auch selbst im Tagesbetrieb mit an.

Ammer Forum Oberland Ihr Profil

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Leitung einer Eventlocation, einer Freizeit- oder Naherholungsdestination, eines Hostel-/Hotelbetriebs mit Gastronomie.
• Administrative Kompetenz: Sie bringen ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und möglichst solide Grundkenntnisse im Vereins- bzw. Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrecht mit.
• Führung & Teamgeist: Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen sowie im Umgang mit ehrenamtlich engagierten Menschen und besitzen
• Operative Allrounder-Qualitäten: Sie scheuen sich nicht vor praktischen und Aufgaben Beherbergungsbetrieb (Hostel/Klause) mitzuwirken. Identifikation mit unseren Werten: Ein ausgeprägtes Bewusstsein für soziale Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit sowie Freude an bürgerschaftlichem Engagement zeichnen Sie aus.

Wir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit: Eine hochgradig abwechslungsreiche Führungsaufgabe an der Schnittstelle von sozialer Arbeit, Kultur, Natur und Gastgewerbe im Herzen von Weilheim.
• Gestaltungsspielraum: Großer Raum für eigene kreative Ideen und Konzepte bei der Weiterentwicklung des Naturfreundehauses und der verschiedenen "Ammer"- Marken.
• Flexibilität & Kultur: Flexible Arbeitszeitgestaltung, flache Hierarchien und die Zusammenarbeit mit einem motivierten, engagierten Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins in elektronischer Form an: engagement@ammerforum.de . Im Falle clemenskuehlem@ammerforum.de .

Internetseite: KLICK

von Rückfragen wenden Sie sich bitte an Clemens Kühlem Ammer Forum Oberland e.V. Holzhofstr. 36 82362 Weilheim https://ammerforum.de

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.