Commercial specialist
OPmobility Exterior Germany GmbH Reference number: 10000-1208314752-S- Full job title: Werkstudent (m/w/d) in der Personalabteilung gesucht!
- Working hours: Part-time work – in the afternoon, Part-time work – in the morning
- Workplace: Pappenheim, Mittelfranken (Bavaria)
- Company size: Between 51 and 500
- Type of job offer: Internship / Traineeship
- Type of employment contract: Open-ended
- Online since: Oct 16, 2026
Werkstudent (m/w/d) HR
Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Pappenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Werkstudenten (m/w/d)
in der Personalabteilung
Hauptaufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams bei operativen Themen der Personalarbeit
- Pflege von Schulungsdaten
- Unterstützung bei Rekrutierung, Versetzung und Austritt von Mitarbeitern
- Erstellung von Präsentationen und Berechnung von HR-Kennzahlen
- Übernahme von eigenverantwortlichen Aufgaben und kleinen Projekten
- Unterstützung bei der Organisation und Betreuung der Leiharbeiter
- Tätigkeiten der Personalverwaltung sowie Personalaktenpflege
Erforderliche Qualifikation:
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Psychologie, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Personal oder Vergleichbares
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Flexibilität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für 15-20 Stunden / Woche Werkstudententätigkeit bei OPmobility in Pappenheim – Arbeitszeitverteilung kann flexibel organisiert werden
Kontakt
OPmobility Exterior Germany GmbH, Human Resources
Niederpappenheimerstraße 15, 91788 Pappenheim
Bewerbung: milena.henglein@opmobility.com Bewerbung über: shr-hr-pappenheim@opmobility.com oder OPmobility | Build your future in mobility
Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.
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