Podologist

Stellenausschreibung – Podologische Praxis in Bad Neuenahr

Wir suchen Verstärkung für unser Team!

Für unsere moderne podologische Praxis in Bad Neuenahr-Ahrweiler suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n

Podologe / Podologin (m/w/d) oder medizinische/n Fußpfleger/in (m/w/d)

in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Berufsausbildung als Podologe/in oder medizinische/r Fußpfleger/in
• freundliches und gepflegtes Auftreten
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Ihre Aufgaben

• Durchführung podologischer und medizinischer Fußbehandlungen
• Behandlung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
• Beratung zur Fußgesundheit und Prävention
• Dokumentation der Behandlungen
• Unterstützung im Praxisalltag

Das bieten wir

• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team
• flexible Arbeitszeiten
• faire Bezahlung
• moderne Praxisräume
• langfristige Zusammenarbeit erwünscht

Besonders willkommen

Bewerbungen von Menschen aus der Ukraine sind herzlich willkommen.

Arbeitsort

Podologische Praxis in Bad Neuenahr-Ahrweiler

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, telefonisch oder per Post.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Lebenslauf und Ausbildungsnachweis an: podologie.schuetz@web.de Telefon: 02641/82902219

Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de hhdjfnjfn

IncomingZAV

For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: 49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.