Personnel planner

Du kannst verkaufen, aber willst keine Versicherungen, Handytarife oder Staubsauger verticken?

Perfekt.

Wir suchen für personal blue einen Vertriebsdisponenten, der reden kann, dranbleibt und Menschen nicht wie Akten behandelt.

Bei uns geht’s nicht darum, den ganzen Tag Stellenanzeigen zu schalten und auf Bewerbungen zu hoffen.

Du rufst Unternehmen an. Du findest heraus, wo wirklich Personal fehlt. Du sprichst mit Kandidaten. Du bringst beide Seiten zusammen. Und wenn es passt, machst du den Deckel drauf.

Klingt simpel?

Ist es nicht. Aber genau das macht den Job spannend.

Du solltest:

• gern telefonieren
• Menschen einschätzen können
• hartnäckig sein, ohne zu nerven
• selbstständig arbeiten
• auch nach einem Nein noch gute Laune haben
• Lust auf Vertrieb und Recruiting haben

Was wir nicht brauchen:

Jemanden, der auf Anweisungen wartet. Jemanden, der beim Wort Kaltakquise Schnappatmung bekommt. Oder jemanden, der Bewerber einfach nur durch ein System schiebt.

Was du bei personal blue bekommst:

Echte Verantwortung. Kurze Entscheidungen. Viel Freiheit. Direkten Kontakt zu Kunden und Kandidaten. Und ein Team, das Klartext kann.

Wenn du also lieber machst als verwaltest:

Schick uns deinen Lebenslauf.

Wir beißen nicht.

Meistens.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.