Industrial mechanic

Die PELZ Quality Control ist ein international akkreditiertes Dienstleistungsunternehmen in der Werkstoffprüfung und Qualitätssicherung.

Als solches richtet sich unser Engagement auf die Überprüfung der Einhaltung von technischen Qualitätsstandards und Kundenanforderungen an Produkten aus den Bereichen Energie, Chemie, Transport und Anlagenbau.

Das direkte Ergebnis der Überprüfung der Produkte ist Gewährleistung der Sicherheit für Mensch, Umwelt und Anlagen.

Eine Vielzahl namhafter Kunden aus den Bereichen Energie, Chemie, Maschinen- und Anlagenbau profitiert von unserer Kompetenz und Erfahrung.

Als zertifiziertes und akkreditiertes Unternehmen prüfen wir an mehreren Standorten im In- und Ausland.

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Mainaschaff suchen wir:

Euromaterialprüfer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Die Durchführung und Bewertung der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sowie die Auswertung und Dokumentation der Prüfergebnisse

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Ausbildung oder Umschulung zum Euromaterialprüfer (m/w) / Werkstoffprüfer ZfP (m/w)
• Berufsanfänger sowie Berufserfahrene sind gewünscht
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrung aus den Branchen: Windkraft, Pipeline oder auch Kraftwerke, Chemie oder Maschinenbau

Wir bieten Ihnen:

• Ein attraktives Gehalt
• Einen geregelten Arbeitsvertrag, inkl. Zuschläge und Arbeitszeitkonto
• Einen professionellen Arbeits- und Gesundheitsschutz durch regelmäßige ärztliche Vorsorgeuntersuchungen
• Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, und ermöglichen bei Bedarf individuelle Fortbildungsmaßnahmen

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Lichtbild und Gehaltsvorstellung per E-Mail oder Brief an:

PELZ GmbH & Co. KG

Personalabteilung

Martina Berndt

Otto-Lilienthal Str. 4

47445 Moers

martina.berndt@pelz.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.pelz.de

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.