Software-Architect

Unternehmen

tk accelis, ehemals thyssenkrupp Materials Services, ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister entlang der gesamten Lieferkette. tk accelis vereint drei Geschäftsfelder in einem integrierten Angebot: Werkstoffhandel und -distribution, kundenspezifische Weiterverarbeitung sowie Lösungen für das Lieferkettenmanagement. Mit einem wachsenden Angebot datengestützter Services treibt tk accelis die Digitalisierung der Lieferketten konsequent voran. Diesen integrierten Ansatz nennt tk accelis „Materials-as-a-Service“.Rund 15.500 Mitarbeitende bedienen mehr als 250.000 Kunden von rund 380 Standorten in den Kernmärkten Europa und Nordamerika. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete tk accelis einen Gesamtumsatz von 11,4 Milliarden €. Weitere Informationen finden Sie unter www.tkaccelis.com/de

Aufgaben

• Konzeption, Weiterentwicklung und Governance der Zielarchitektur für IT-Infrastrukturservices (Cloud, Workplace, Identity, Network, Platform Services) in Abstimmung mit der übergreifenden IT-Strategie
• Vorantreiben der Definition und Implementierung von Infrastruktur-Architekturstandards, Richtlinien und Governance-Frameworks innerhalb von tk accelis
• Agieren als zentrale Beratungsperson und Sparringspartner für die IT-Leitung, mit der Fähigkeit, strategische Ausrichtung und operative Umsetzung zu verbinden
• Vorantreiben der Entwicklung, Strukturierung und Dokumentation des Applikations- und Infrastrukturportfolios in Einklang mit der Zielarchitektur
• Definition und Durchsetzung von Architekturprinzipien in Bereichen wie Identity und Access Management (z. B. Entra ID, Zero Trust), End User Computing und hybriden Cloud-Umgebungen
• Enge Zusammenarbeit mit Busines Unit Architects, Platform-/Serivce Ownern und regionalen IT-Teams (EU/NA), um Ausrichtung und Konsistenz sicherzustellen
• Unterstützung und Review wesentlicher IT-Initiativen durch praxisnahe Architekturberatung, Designvalidierung und Lösungsempfehlungen
• Sicherstellung von Transparenz und Optimierung der Infrastrukturkosten durch Integration von FinOps-Prinzipien sowie Identifikation von Risiken und geeigneten Gegenmaßnahmen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Bereichs
• 5–8 Jahre Berufserfahrung in der IT-Architektur mit Schwerpunkt auf Infrastruktur, Cloud oder Platform Services
• Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung und Governance unternehmensweiter Infrastrukturarchitekturen in komplexen Umgebungen
• Fundierte Expertise in Azure Cloud, Microsoft 365, Identity und Access Management (z. B. Entra ID), Zero Trust und modernen Workplace-Lösungen
• Solides Verständnis von Enterprise-Architecture-Frameworks (z. B. TOGAF) und Praktiken der Architektur-Governance
• Nachweisbare Fähigkeit, komplexe IT-Landschaften zu strukturieren und Architekturtransparenz aufzubauen (z. B. Applikationsportfolios, Architektur-Repositories)
• Fähigkeit, in End-to-End-Architekturen über Infrastruktur, Plattformen und Applikationen hinweg zu denken

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Das bieten wir

• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge.
• Ein Paket an kostenfreien, professionellen Dienstleistungen und ein umfangreiches Schulungsangebot
• Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst / Medical Center, u. a. mit Hautkrebs-Screening, Grippeschutzimpfung und Impfung.
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe.
• Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und Einsatz moderner Technologien und Tools in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Moderne und nach ergonomischen Standards eingerichtete Büroarbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

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Kontakt

Anne-Christin Scheele Sourcing und Recruiting Tel: +49 1743861659 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.