HR Business Partner

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit über 9.000 Beschäftigten rund 105.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

Freuen Sie sich auf:

• Schwerpunkt ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Beratung der Klinikdirektorien, der Institutsleitung und weiterer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Beratung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Disziplinarmaßnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Die Beratung und Beteiligung in Standortprojekten und HR Projekten
• Die personalwirtschaftliche Unterstützung des Recruitingprozesses bei der Auswahl AT und FK
• Vertretung der KRH in Arbeitsrechtsprozessen
• Die Zusammenarbeit in einem Team von fünf HR Business Partnern*innen

Ihr Profil:

• Bachelor mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager/Business Partner in einem HR Bereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen/Krankenhaus
• Ausgeprägte Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie praktische Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung bezüglich der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Umsetzungskonzepten
• Kooperatives und vernetztes Arbeiten, Gestaltungs- und Erfolgswille, Eigeninitiative und Flexibilität bei sich ständig verändernden Gegebenheiten

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.