Straßenbauer/in
DIECKMANN Bauen + Umwelt GmbH & Co. KG Referenznummer: 10000-1204047789-S- Vollständige Jobbezeichnung: Walzenfahrer im Asphalteinbau (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Osnabrück (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 10.10.2025
Wir, DIECKMANN Bauen + Umwelt GmbH & Co. KG, suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Walzenfahrer im Asphalteinbau (m/w/d).
Aufgaben
- Fahren und Bedienen von Klein- und Großasphaltwalzen für den Asphalteinbau
- Berufstypische Arbeiten beim maschinellen und händischen Asphalteinbau
- Durchführung und Wartung von Kleinstreparaturen an den Walzen und Maschinen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung der Verdichtungsarbeiten auf der Baustelle
- Unterstützung bei der Qualitätskontrolle und Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
- Mitarbeit bei allgemeinen Tätigkeiten im Asphaltbau
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer, Baugeräteführer oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Asphalteinbau
- Fundierte Kenntnisse im Bedienen einer Deckenbauwalze sowie Erfahrung im Umgang mit weiteren Baugeräten
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine Tätigkeit im regionalen Umfeld - keine Montage
- Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- HANSEFIT – flexible Nutzung von 50+ Sportarten bei 8.500+ Partnern
- Firmenapp
- Fahrrad-Leasing
Bewerben
Ansprechpartnerin: Svea Bez 0541 907067
Bewerben per Mail: zukunft@dieckmann-bau.de
Bewerben postalisch: DIECKMANN Bauen + Umwelt GmbH & Co.KG Bereich Personal Hannoversche Straße 80 49084 Osnabrück
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.