Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Zerspanungsmechaniker/in

Horst Rother GmbH Bremen Referenznummer: 10000-1204720881-S
  • Vollständige Jobbezeichnung: Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehen und/oder Fräsen an unsern Standort in Bremen
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Bremen
  • Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
  • Art des Jobangebots: Anstellung
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 23.09.2026

Drehen, Fräsen, Bohren – Sie lieben es Metall zu bearbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und arbeite mit uns an echten Lösungen für die Industrie.

Das bieten wir: • Ein sicherer Job in einem stabilen, Familienunternehmen in 3. Generation • Ein kollegiales Team mit echter Hands-on-Mentalität • Konventionelle Maschinen und technisch spannende Aufgaben • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege • Leistungsgerechte Bezahlung + Sonderleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge) • Unterstützung bei Fortbildungen und Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben: • Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnung (CAD) • Einrichtung, Bedienung und Überwachung von konventionellen Maschinen • Maß- und Qualitätskontrolle der gefertigten Teile • Optimierung von Fertigungsabläufen und Arbeitsabläufen • Wartung und Pflege der Maschinen

Das bringen Sie mit: • Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar • Erste Erfahrung im Bereich Drehen und/oder Fräsen? Super – Wenn nicht: Wir bringen es Ihnen bei! • Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise • Motivation, Zuverlässigkeit und Lust auf Entwicklung • Teamgeist und Eigeninitiative

Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehalts-vorstellung und möglichem Starttermin an:

Horst Rother GmbH z.Hd. Veith Schüler Alfred-Nobel-Str. 14 28207 Bremen

oder per E-Mail an: bewerbung@h-rother.de

oder telefonisch: 0421-4 36 73 0 Veith Schüler: 0151 16 58 81 07


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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