Glaser/in - Verglasung und Glasbau
Jürgen Höckenreiner GmbH Referenznummer: 10000-1206065970-S- Vollständige Jobbezeichnung: Bauhelfer/in bzw. Handwerklicher Helfer (m/w/d) für Glaserei gesucht!
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Raisting, Oberbayern (Bayern)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 02.04.2026
Bei uns wird Dienstleistung noch groß geschrieben.
Unsere Spezialität ist KEINE SPEZIALISIERUNG auf einen Bereich, sondern Ausführung ALLER Verglasungsarbeiten.
Angefangen beim Reparatur-Schnelldienst über Kunstverglasung und Fusing, bis hin zu Fassaden, Wintergärten und Innenausbau.
Seit fünf Generationen gibt es die Glasereibetriebe Höckenreiner.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Helfer in unserem Handwerksbetrieb. Sie sollten nicht handwerklich unbegabt sein und wissen wie bestimmte Geräte funktionieren und wissen, wann auch unaufgefordert eine Hand mehr von Vorteil ist.
Die Stelle ist auf Teilzeitbasis vorgesehen - Vormittags oder Nachmittags.
- Da uns unsere Mitarbeiter wichtig sind, stimmen wir die wöchentlichen Stunden (mind. 15) gerne gemeinsam ab.
- Eine minimale Flexibilität wäre wünschenswert, ist aber kein Hinderungsgrund für eine Zusammenarbeit, wenn fix nur Vormittag oder Nachmittag möglich sind.
- Das Thema "Vereinbarung Familie & Beruf" liegt uns am Herzen.
- In einem persönlichen Gespräch werden wir gemeinsam das Passende finden.
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns - Wir interessieren uns für Sie und Ihre Bewerbung.
Erste Infos können Sie auch gerne auf unserer Homepage (Klick hier) oder auf Facebook (Klick hier) bekommen!
Wir freuen uns über jeden Besuch! Online oder vor Ort in Raisting.
Herr Baldauf Jürgen Höckenreiner GmbH Glaserei Ammerstr. 3 82399 Raisting, Oberbayern
Telefon: +49 (8807) 6839 Fax: +49 (8807) 4071 info@glas-ist-mehr.de www.glas-ist-mehr.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
