Medizinische/r Fachangestellte/r
Dr. med. Sabine Laßmann Referenznummer: 10000-1206082671-S- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Saalfeld/Saale (Thüringen)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 07.04.2026
Wir sind eine Hals-Nasen-Ohren (HNO)-Praxis mit einem engagierten Team und einem hohen Anspruch an eine patientenorientierte Versorgung. Unser Leistungsspektrum umfasst die Diagnostik und Behandlung von Erkrankungen im Bereich HNO sowie präventive Maßnahmen und Nachsorge.
Ihre Aufgaben
- Empfang und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
- Organisation und Koordination von Terminen
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen
- Durchführung diagnostischer Maßnahmen (z. B. Hörtests, Allergietests)
- Vorbereitung und Nachbereitung von Behandlungsräumen
- Dokumentation von Patientendaten und Behandlungsverläufen
- Verwaltungstätigkeiten (Abrechnung, Schriftverkehr, Praxisorganisation)
- Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (MFA) oder vergleichbare Qualifikation
- Freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Patientinnen und Patienten
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Praxissoftware-Systemen (von Vorteil)
- Interesse am Fachgebiet HNO
Wir bieten
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten (Mo, Mi, Do, Fr 07.45 Uhr- 14.00 Uhr; Die 07.45 Uhr-19.00 Uhr)
- Moderne Praxisausstattung
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit möglich
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail oder Post an unsere Praxis.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.