Leiter/in - Vertrieb

Die Jahn GmbH ist seit über 30 Jahren ein innovatives, wachstumsstarkes mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen im Landkreis Gotha und beschäftigt derzeit ca. 700 Mitarbeiter. Mit unserer zerspanenden Bearbeitung von Fließpressteilen ist die Firma Jahn ein weltweit führender Anbieter von Komponenten für Klimaanlagen und Filtern von Pkw, Hydraulikkomponenten, Kondensatorgehäusen für den Maschinenbau und vielen weiteren Produkten aus Aluminium.

Wir suchen für unser Unternehmen in Tambach-Dietharz einen

Leiter – Vertriebsinnendienst (m/w/d).

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz, der Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit garantiert.

Ihre Aufgaben:

· Fachliche und personelle Leitung des gesamten Teams im Vertriebsinnendienst

· Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der operativen Aufgaben im Vertriebsinnendienst, einschließlich Auftragsbearbeitung und -erfassung

· Überwachung und Optimierung interner Vertriebsprozesse

· Analyse und Auswertung unserer Vertriebskennzahlen

· Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zu unseren Kunden

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich (z.B. BWL, Vertrieb) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in einer leitenden Position im Vertriebsinnendienst
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
• Strukturiertes, eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• fundierte EDV-Kenntnisse z.B. in MS-Office
• gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• 40 Std.- Woche bei leistungsstarker Vergütung in Festanstellung
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, familiengeführten, internationalen und traditionsbewussten Unternehmen
• ein nettes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offenem Dialog
• attraktive betriebliche Zusatzleistungen – u.a. Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge
• Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung/Qualifizierung

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.