Leiter/in - Einkauf

Die LTI Metalltechnik Pößneck GmbH bildet mit modernster Fertigungstechnologie die gesamte Prozesskette rundum die Blechverarbeitung ab. Die von uns gefertigten Blechteile werden in den verschiedensten Bereichen weltweit eingesetzt, unter anderem in der Elektro- und Kommunikationstechnik, in der Medizintechnik, im Fahrzeugbau und in der Druckmaschinenindustrie.

Ab sofort wird zur unbefristeten Einstellung ein Einkäufer (m/w/d) zur Leitung des Einkaufsteams gesucht.

Ihr perspektivisches Aufgabenfeld umfasst:

• Operative Abwicklung der Einkaufsvorgänge – von der Anfrage, Angebotsvergleich über die Bestellung • Überwachung der Liefertermine bis zur Rechnungs- und Reklamationsbearbeitung • Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen • Bedarfsüberprüfung an Zukaufteilen und Umsetzung in Einkaufsaufträge • Verhandlung und Erstellung von Rahmenvereinbarungen • Durchführung von regelmäßigen Lieferantenbewertungen • Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements • Stammdatenpflege im ERP-System • Lieferantenrecherche bei Neuteilen.

Ihr Profil:

• Technische/r Betriebswirt/in bzw. Betriebswirt/in mit technischer Orientierung oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Einkauf von technischen Gütern und Dienstleistungen in der Metallbranche • Gutes technisches Verständnis • Kenntnisse im Vertragsrecht • Gute Kenntnisse in einem ERP-System und im Umgang mit dem MS-Office-Paket • Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Gute kommunikative Fähigkeiten, gutes Informationsverhalten • Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten

Ihre Chance:

Seitens der "LTI-Metalltechnik" in Pößneck haben Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, mittelständischen Familienunternehmen. Das bedeutet anspruchsvolle Aufgaben, attraktive Sozial- und Zusatzleistungen und Arbeiten an einem sicheren sowie innovativen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.