Maurer- und Betonbauermeister/in/Bachelor Professional im Maurer- und Betonbauer-Handwerk
Eigner Fertigbau GmbH & Co. KG Referenznummer: 10000-1206252464-S- Vollständige Jobbezeichnung: Werkpolier/Vorarbeiter (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Genderkingen (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 21.04.2026
Wir sind führender Hersteller von hochwertigen Betonfertigteilen in Nordschwaben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Polier/Meister (m/w/d) für unser Produktionswerk in 86682 Genderkingen
Werkpolier/Vorarbeiter (w/m/d)
Ihr Profil:
Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer bzw. Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), haben die Meisterprüfung erfolgreich absolviert und/oder verfügen über die Weiterbildung zum geprüften Polier, Werkpolier oder Vorarbeiter (m/w/d).
•Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert •Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise •Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Engagement •Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Ihre Aufgaben:
•Einteilung, Führen und Organisieren einer kleineren Kolonne (3-5 firmeninterne Facharbeiter) •Disposition von Materialbestellungen •Einmessarbeiten von Schalungen, Einbauteilen, etc. •Herstellung bzw. Überwachung der Herstellung von Betonfertigteilen •Kontrolle der Arbeiten im Hinblick auf Qualität und Termineinhaltung
Wir bieten:
•einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit •leistungsbezogene Bezahlung •zusätzliche Sozialleistungen •angenehmes Betriebsklima •Geregelte Arbeitszeiten im stationären Betrieb •Witterungsgeschützter Arbeitsplatz •Berufskleidung incl. Reinigung und Werkzeug
Haben Sie Interesse? Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu oder melden Sie sich persönlich bei uns.
Eigner Fertigbau GmbH & Co. KG -Personalabteilung- Weinmarkt 7/8 86720 Nördlingen Tel.: 09081/293949 E-Mail: bewerbung@eigner.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.