Montagemechaniker/in, Anlagenmonteur/in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Bereich Schilderwerk einen **Werbetechniker (m/w/d) für Außeneinsätze **zur Verstärkung unseres Montageteams im norddeutschen Raum oder international in Vollzeit.

 Ihre Aufgaben:

• Auftrags- oder projektbezogen führen Sie Montagen und Inbetriebnahmen von Werbetechnikanlagen insbesondere in Bremen und im Umland durch

• Einsatz auf überwiegend regionalen Tagesbaustellen

• Zudem installieren Sie wegweisende sowie barrierefreie Beschilderungen an Standorten und in Gebäuden

• Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten von bestehenden Anlagen gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet

• Ihre Arbeit dokumentieren Sie fortlaufend und kommunizieren den Fortschritt an unseren Auftraggeber sowie intern an Projektleiter oder Sachbearbeiter

• Gelegentliche Projektmontagen führen Sie bundesweit oder darüber hinaus durch   Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Schilder- und Lichtreklamehersteller, Werbetechniker oder eine gewerblich-technische Ausbildung in der Holz-, Elektro- oder Metallindustrie

• Erste Berufs- und Branchenerfahrung sind von Vorteil

• Führerschein Klasse 3 bzw. BE, vorzugsweise auch C, C1 oder CE

• Gelegentliche Reisebereitschaft für größere Projekte

• Eine sorgfältige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung   Sie erwartet:

• Ein fester Platz im Team eines Familienunternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Montageleiter sowie interne Schulungen

• Hochwertige und moderne Maschinen- und Montagematerialausstattung

• Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit verschiedenen Produkten bei unterschiedlichen Kunden

Bei Interesse erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, möglicher Einstiegstermin) per E-Mail an Eva Willgerod, personal@marahrens.com

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.