Altenpflegehelfer/in
Ambulante Kranken- und Altenpflegestation des Kreis- Caritasverbandes Rottal-Inn eV Referenznummer: 10000-1206881635-S- Vollständige Jobbezeichnung: Pflegefachhelfer/Pflegehilfskraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Arnstorf/Münchsdorf
- Arbeitszeit: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag
- Arbeitsort: Roßbach, Niederbayern (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 18.06.2026
Der Kreis-Caritasverband Rottal-Inn e. V. ist ein Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Landkreis Rottal-Inn mit Sitz in Pfarrkirchen. Er ist Träger von Diensten und Einrichtungen mit rund 320 Mitarbeitenden in den Bereichen Beratung, Betreuung, Begleitung und Pflege.
Für unsere Sozialstation Arnstorf/Münchsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pflegefachhelfer//Pflegehilfskraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Arnstorf/Münchsdorf
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 - 30 Stunden pro Woche (elterngerechte, den Schul- und Kindergartenzeiten angepasste Dienste). Einsatzort: 94439 Roßbach-Münchsdorf und Umgebung
Ihre Aufgaben: - Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend dem Pflegeleitbild
- Durchführung der Pflegedokumentation
- Umsetzung des Pflegekonzepts und der geltenden Qualitätsstandards
Ihr Profil: - einjährige Ausbildung als Pflegehilfskraft wünschenswert (gerne auch Quereinsteiger!)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
- Motivation und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Senioren
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
Wir bieten: - Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu VWL, Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten; elterngerechte, den Schul- und Kindergartenzeiten angepasste Dienste
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Vertrag
- einjährige Ausbildung als Pflegehilfskraft wünschenswert (gerne auch Quereinsteiger!)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
- Motivation und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Senioren
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
Wir bieten: - Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu VWL, Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten; elterngerechte, den Schul- und Kindergartenzeiten angepasste Dienste
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Vertrag
Wenn Sie sich zudem mit dem sozialen Auftrag der katholischen Kirche identifizieren können, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
