Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
SBH Nordost GmbH Hildesheim Referenznummer: 10000-1207086693-S- Vollständige Jobbezeichnung: Qualifizierungstrainer / Qualifizierungsanleiter (m/w/d)
- Arbeitszeit: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Abend, Vollzeit
- Arbeitsort: Peine (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 06.07.2026
Qualifizierungstrainer (m/w/d) für Unterstützte Beschäftigung
Gestalten Sie Inklusion aktiv mit!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Qualifizierungstrainer (m/w/d), um Menschen mit Behinderungen den Weg in den ersten Arbeitsmarkt zu ebnen.
Ihre Aufgaben – Vielfalt und Verantwortung:
- Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Menschen mit besonderem Förderbedarf nach dem Prinzip „Erst platzieren, dann qualifizieren“ direkt an ihrem Arbeitsplatz.
- Netzwerkarbeit: Sie akquirieren geeignete Qualifizierungsplätze in regionalen Betrieben und sensibilisieren Arbeitgeber für das Thema Inklusion.
- Phasenbegleitung: Sie steuern den Prozess von der beruflichen Orientierung über die Qualifizierungsphase bis hin zur Stabilisierung im Betrieb.
- Wissensvermittlung: Sie gestalten wöchentliche Projekttage, in denen Sie berufsübergreifende Kenntnisse und Schlüsselqualifikationen vermitteln.
- Förderplanung: Sie erstellen individuelle Fähigkeitsprofile und dokumentieren die Entwicklungsschritte Ihrer Teilnehmenden
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie Menschen dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen!
Gesucht wird - Qualifikation trifft Empathie:
- Abschluss: Sie sind Sozialpädagoge/-arbeiter, Ergotherapeut oder Psychologe (jeweils Diplom, Bachelor oder Master). Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Qualifizierungsanleiter (Meister/Fachwirt mit pädagogischer Zusatzqualifikation).
- Erfahrung: Idealerweise bringen Sie mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen Bildung oder Eingliederung von Menschen mit Behinderungen mit.
- Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch Empathie, Motivationsfähigkeit und Kreativität aus. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sind von Vorteil.
- Formalien: Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate) ist Voraussetzung für die Einstellung
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
