Immobilienkaufmann/-frau
Immobilienverwaltung Stenzel oHG Referenznummer: 10000-1207149107-S- Vollständige Jobbezeichnung: Buchhaltung/Abrechnungswesen WEG Verwaltung (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Bad Schwalbach (Hessen)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 13.07.2026
Wir sind ein kleineres Unternehmen aus dem Bereich "Hausverwaltung" mit Sitz in Bad Schwalbach.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit, für ca. 30 Wochenstunden oder in Vollzeit.
Zu Ihren Aufgaben gehört: Die Vorbereitung von Eigentümerabrechnungen und die Erstellung der Jahresabrechnungen nach WEG – hierzu gehören u.a.
- der Abgleich der Sachkonten (Prüfung auf Vollständigkeit der Belege)
- der Abgleich der geleisteten Wohngeldzahlungen (Prüfung auf Vollständigkeit – ggf. Umbuchungen)
- jährlich wiederkehrende Arbeiten (Einarbeitung von Zählermeldungen / Kostenmeldungen an Energieabrechnungsunternehmen, etc.)
- die Darstellung des Bankflusses der WEG Konten (Erstellung eines Status)
- die Vorbereitung für und Begleitung an Eigentümerversammlungen / allgemeine Bürotätigkeiten
Kenntnisse und Fertigkeiten:
- gute Sachbearbeitungs- und Buchhaltungskenntnisse sind zwingend erforderlich
- sicherer Umgang in Word / Excel / Outlook
- gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Kenntnisse aus dem WEG und Mietrecht zwingend erforderlich
- Kenntnisse des Programms „Villa-Software“ (Hausverwaltungsprogramm) vorteilhaft/wünschenswert
Persönliche Stärken:
- Sie sind team- und kommunikationsfähig
- Ihr Auftreten ist freundlich, sicher und kundenorientiert
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten zuverlässig und motiviert
- Sie sind flexibel und leistungsstark und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte per E-Mail bei uns.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.