Kraftfahrzeugtechnikermeister/in/Bachelor Professional im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk
Autohaus Höfinghoff GmbH Referenznummer: 10000-1207165993-S- Vollständige Jobbezeichnung: Mitarbeiter (m/w/d) für die Kundendienstannahme (Meister kein muss)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Ingelheim am Rhein (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 13.07.2026
Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Kundendienstannahme in unserem modernen Autohaus.
Ihre Aufgaben: • Direktannahme von Fahrzeugen und kompetente Kundenberatung • Erstellung von Angeboten, Auftragsscheinen und Rechnungen • Terminplanung und Koordination der Werkstattaufträge • Qualitätskontrolle der durchgeführten Arbeiten • Anleitung und Unterstützung der Werkstattmitarbeiter • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung im Kfz- Bereich (m/w/d), nicht zwingend Meisterabschluss notwendig • Fundierte Kenntnisse in der modernen Kfz - Technik • Erfahrung in der Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung • Organisationstalent, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise • Führerschein Klasse B
Wir bieten: • Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Autohaus • Ein motiviertes und kollegiales Team • Leistungsgerechte Vergütung und keine Wochenendarbeit (Samstags frei) • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten • Zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte
Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: werkstatt@auto-hoefinghoff.de
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: www.auto-hoefinghoff.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.