Maurer/in
KST-Kunststoff-Technik GmbH Referenznummer: 10000-1207277021-S- Vollständige Jobbezeichnung: Maurer (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bottrop (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 22.07.2026
Die KST-Kunststoff Technik GmbH & Co. KG ist mit über 30 Mitarbeitern seit über 50 Jahren ein starker Partner, wenn es um das Schützen und Erhalten von Bauwerken geht.
Wir als KST-Kunststoff Technik GmbH & Co. KG sind hauptsächlich im Bereich der Industrie tätig. Herausforderungen wie Parkhäuser, Chemieindustrie, Papierindustrie, unterschiedliche Anforderungen von Energieversorgungsunternehmen oder Trink- und Abwasser sind im Leistungsspektrum enthalten. Dabei werden die langjährige Erfahrung sowie lang etablierte Verfahren zur Problemlösung zur Werterhaltung geschädigter Betonbauteile eingesetzt.
Wir suchen für unsere Niederlassung in Bottrop
einen Maurer (m/w/d), ab sofort in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Instandsetzung von Betonbauwerken und/oder Betonbauteilen
- Die Applikation von Bodenbeschichtungen und sonstigen Oberflächenschutzsystemen
- Der Einbau von Fugendichtstoffen
- Durchführung von Injektionsarbeiten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer (m/w/d)
- Und/oder bereits gesammelte Erfahrungen in der Baubranche
Wir bieten Ihnen:
- Ein gutes, freundliches Arbeitsumfeld in einem tollen Team
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (SIVV-Schein, Düsenführerschein)
- Mögliche Kostenübernahme für den PKW- und Anhängerführerschein
Bewerbung:
Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an info@kst-kunststo technik.de. Ihr Ansprechpartner ist Herr Maik Rehberger.
Weitere Details finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.kst-kunststofftechnik.de.
Oder telefonisch unter der 02041-690911
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.