Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Jüdisch buchar.-sefard. Zentrum Deutschland e.V. Referenznummer: 10000-1207374421-S- Vollständige Jobbezeichnung: Projektleitung mit Verwaltungsaufgaben (m/w/d)
- Arbeitszeit: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Hannover (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 30.07.2026
Stellenbezeichnung:
Projektleitung mit Verwaltungsaufgaben (m/w/d)
Die Stelle umfasst die fachliche, organisatorische und administrative Leitung des jüdischen Horts für Kinder und Jugendliche von 6 bis 14 Jahren. Ziel ist ein verlässlicher, strukturierter und kindgerechter Alltag mit Betreuung, Mittagessen, Lernzeit, Freizeitangeboten und jüdischen Bildungsinhalten.
Hauptaufgaben: - Gesamtkoordination des Hortbetriebs
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots
- Organisation von Mittagessen, Tagesabläufen, Gruppenaktivitäten und Ferienangeboten
- Fachliche und organisatorische Anleitung des Teams
- Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Gemeinde, Schule und Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei Projekten, Festen und jüdischen Bildungsangeboten
- Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung
- Verwaltung der Einrichtung, einschließlich Ablage, Kommunikation, Terminorganisation, Anmeldungen, Listenführung, Post- und E-Mail-Bearbeitung
- Kaufmännische Aufgaben- wie Budgetüberblick, Rechnungsprüfung, Abrechnung und Unterstützung bei Fördermitteln oder Kostenplanung
Anforderungen: - Abgeschlossene pädagogische, soziale, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in Projektleitung, Verwaltung, Teamkoordination oder pädagogischer Arbeit
- Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Interesse an jüdischer Kultur, Tradition und Gemeindeleben
- Kenntnisse in Büroorganisation, Dokumentation und Verwaltungsabläufen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: - Erfahrung in Hort-, Kita- oder Jugendhilfe-Strukturen
- Kenntnisse in Buchhaltung, Abrechnung oder Fördermittelverwaltung
- Erfahrung mit Dienstplänen, Teilnehmerverwaltung und Statistik
- Fortbildungen in Projektmanagement, Qualitätsentwicklung oder Führung
Verantwortungsbereiche: - Sicherstellung eines geordneten und professionellen Betriebs
- Verlässliche Betreuung und Aufsicht über die Kinder
- Koordination von pädagogischer Arbeit, Verwaltung und Organisation
- Weiterentwicklung des Horts in fachlicher und organisatorischer Hinsicht
- Abgeschlossene pädagogische, soziale, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in Projektleitung, Verwaltung, Teamkoordination oder pädagogischer Arbeit
- Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Interesse an jüdischer Kultur, Tradition und Gemeindeleben
- Kenntnisse in Büroorganisation, Dokumentation und Verwaltungsabläufen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: - Erfahrung in Hort-, Kita- oder Jugendhilfe-Strukturen
- Kenntnisse in Buchhaltung, Abrechnung oder Fördermittelverwaltung
- Erfahrung mit Dienstplänen, Teilnehmerverwaltung und Statistik
- Fortbildungen in Projektmanagement, Qualitätsentwicklung oder Führung
Verantwortungsbereiche: - Sicherstellung eines geordneten und professionellen Betriebs
- Verlässliche Betreuung und Aufsicht über die Kinder
- Koordination von pädagogischer Arbeit, Verwaltung und Organisation
- Weiterentwicklung des Horts in fachlicher und organisatorischer Hinsicht
- Sicherstellung eines geordneten und professionellen Betriebs
- Verlässliche Betreuung und Aufsicht über die Kinder
- Koordination von pädagogischer Arbeit, Verwaltung und Organisation
- Weiterentwicklung des Horts in fachlicher und organisatorischer Hinsicht
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
