Betriebswirt/in (Hochschule)

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams an unserem Standort Mönchengladbach‑Rheydt suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit fachlichen Schwerpunkten im Nachhaltigkeitsreporting und Recruiting.

Ihre Aufgaben

• Organisatorische, administrative und kommunikative Unterstützung im Tagesgeschäft
• Zuarbeiten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Unterstützung im Recruiting (z. B. Terminorganisation, Pflege von Unterlagen, Kommunikation mit Bewerbenden)
• Ergänzende Tätigkeiten in schwerpunktnahen Bereichen je nach Bedarf

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeit oder innerhalb eines vergleichbaren Studiengangs
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Erste Berufserfahrung in genannten Schwerpunkten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mindestens Grundkenntnisse
• Gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Sensibilität für vertrauliche Informationen
• Freude an definierten Aufgaben und klaren Vorgaben

Was wir Ihnen bieten

• Tätigkeit in Vollzeit
• Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team in einem familiengeführten, erfolgreichen Unter­neh­men
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterangebote
• Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads und weiterer Benefits
• Kostenlose Parkplätze und Getränke

Interessiert?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse) per E-Mail an folgende Adresse: simone.cohnen@hs-holding.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.