Ingenieur/in - technische Informatik

INDUSTRIEOFENBAU – EINE BRANCHE, DIE NIEMANDEN KALT LÄSST

Wärmebehandlung ist eine wichtige Voraussetzung für zahlreiche Produkte, z. B. Carbonfasern, E-Auto-Batterien oder (Rasier-)Klingen. ONEJOON entwickelt die dafür erforderliche Ofen und Prozesstechnik. Über 125 Jahre Erfahrung im Industrieofenbau, präzise Ingenieurs- und

Konstruktionsarbeit sowie der Spirit eines bodenständigen Anlagenbauers zeichnen uns aus.

Als globaler Technologieführer sind wir an 10 Standorten in 6 Ländern weltweit vertreten. Die #onejoonfamily umfasst knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 200 in Deutschland an zwei Standorten, die in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld

einem breiten Aufgabenspektrum nachgehen.

Als

Software Developer / SPS Programmierer (m/w/d) erwarten Sie viele spannende und herausfordernde Aufgaben in einem

internationalen Kontext am Standort Bovenden.

Was heißt das genau?

■ Verifizieren von Eingabedaten auf Vollständigkeit und Korrektheit inkl. Rückmeldung

■ Erstellen und Weiterentwickeln von Softwaremodulen in Siemens TIA Portal (SCL & KOP)

■ Erstellen und Anpassen von WinCC-Unified-Bedienoberflächen

■ Umsetzen von Vorgaben aus Funktionsbeschreibungen und Ablaufplänen

■ Durchführen von Anwendungscustomizing und Softwareinstallationen

■ Erstellen von Checklisten und vollständiger technischer Dokumentation

■ Mitarbeit bei virtuellen und realen Inbetriebnahmen sowie FAT

■ Grundparametrierung und Diagnose von Umrichtern

■ Einbindung und Grundparametrierung von Thyristorstellern

■ Einbringen von Verbesserungsvorschlägen in Standards und Entwicklungsprozesse

■ Übernehmen von Modulverantwortung in Projekten

Wir passen gut zusammen, wenn Sie

■ ein Studium (Bachelor/Master) in Technischer Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder

einen Technikerabschluss (staatlich geprüft) in einem dieser Bereiche, jeweils mit passender Praxiserfahrung, vorweisen können,

■ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung haben,

■ fortgeschrittene Kenntnisse des Siemens TIA Portals, WinCC Unified und gängigen Antriebstechniktools sowie

■ fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office besitzen,

■ sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und fortgeschrittene Kenntnisse des Englischen (B1/B2) haben,

■ Reisebereitschaft zeigen,

■ Eigeninitiative sowie selbstständiges Arbeiten schätzen,

■ ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Lernbereitschaft mitbringen,

■ ein Improvisationstalent sind und flexibel auf neue Situationen reagieren können sowie

■ eine ausgeprägte kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mitbringen.

Und wenn Sie auch noch

■ auf Verantwortungsbewusstsein und hohes Engagement Wert legen

■ und ein verlässlicher Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft sind, dann könnten wir uns gut ergänzen.

Entwicklungsperspektive

Bei entsprechender Erfahrung und persönlicher Eignung bietet die Position eine konkrete Entwicklungsperspektive zur technischen

Lead-Rolle im Bereich SPS-Software. In dieser Funktion gestaltet der/die Mitarbeiter:in zukünftig Softwarearchitektur, Standards und

Reviews, unterstützt die Einarbeitung neuer Entwickler:innen und übernimmt schrittweise Verantwortung für die technische Qualität

unserer Automatisierungssoftware.

Darauf können Sie sich freuen:

■ Teamwork und gegenseitiger Support (Teamwork makes the dream work!)

■ Gezielte Qualifikationsmaßnahmen und Förderung der beruflichen Entwicklung

■ Familienfreundlichkeit durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

■ Vermögenswirksame Leistungen

■ Betriebliche Altersvorsorge

■ Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, Kantine, Essenszulage, Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung

(frisches Obst gibt‘s auch), Bike Leasing, ONEJOON-Mitarbeiter-Rabatte

Sie haben schon vorab erste Fragen an uns oder zum Aufgabengebiet?

Melden Sie sich gerne telefonisch unter 0551-820 830-121 bei Bjoern Fabig | Senior Personalreferent oder per E-Mail an

bewerbung@onejoon.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.