Maler/in und Lackierer/in - Bauten- und Korrosionsschutz

Seit mehr als 200 Jahren ist Stahl der Werkstoff unserer Wahl. Wir bauen Brücken und Gebäude für öffentliche Auftraggeber und weltweite Konzerne. Unsere Entwicklung von einem Stahlbauunternehmen zu einem national und international agierenden Engineering-Unternehmen hat zu unserem umfassenden Produktportfolio geführt:

Brückenbau – Stahlbau – Stahl- und Brückensanierungen – Systembrücken – Fördersysteme

Die Surface Protection GmbH bietet Korrosionsschutzarbeiten für alle Bereiche des Stahlbaus sowie Oberflächenbearbeitung und -versiegelung unter Beachtung geltender Normen und Regelwerke an.

Für unser Unternehmen Surface Protection GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im Korrosionsschutz (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen

Ihre Aufgaben

• Ausführung von Strahl- und/oder Beschichtungsarbeiten an Stahlbauteilen
• Prozessbedingte Reinigungs- und Entsorgungsarbeiten
• Einhaltung der Arbeitsschutz- und Umweltvorschriften

Ihr Profil

• Als Fachkraft (m/w/d) idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bauten- und Objektbeschichter (m/w/d) bzw. Maler und Lackierer (m/w/d) mit Schwerpunkt Bauten- und Korrosionsschutz oder eine ähnliche Qualifikation
• Als Quereinsteiger (m/w/d) handwerkliches Geschick, Motivation und Lernbereitschaft 
• Selbständiges, zielstrebiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten

• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Mitarbeiterkantine am Standort Hannover
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Firmen- und Teamevents
• Prämiertes Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing

Werden Sie Teil des Teams!

Surface Protection GmbH

Hackethalstraße 4  30179 Hannover

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.