Betriebsschlosser/in
Kaspar Röckelein KG Baustoffwerk und Hauptverw. Referenznummer: 10001-1001120804-S- Vollständige Jobbezeichnung: Betriebsschlosser/in (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit, Schicht / Nacht / Wochenende
- Arbeitsort: Osterfeld bei Naumburg, Saale (Sachsen-Anhalt)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 11.08.2026
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
eine/n Betriebsschlosser/in (m/w/d)
oder
eine/n Schlosser/-in (m/w/d)
am Standort in Osterfeld.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Franken und produzieren seit über 75 Jahren an vier Standorten in Deutschland hochwertige Baustoffe aus Beton.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind auch verantwortlich für die Inbetriebnahme, Instandhaltung, Wartung und Reparatur div. Anlagen sowie deren Dokumentation
- Sie beraten die Betriebsleitung bei der Durchführung und Planung innerbetrieblicher Maßnahmen
- Sie unterstützen im Bereich der Anlagen-/Maschinenbedienung während Ausfallzeiten
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Betriebschlosser/-in oder Schlosser/-in oder Industriemechaniker/-in (m/w/d) o.ä.
- Sie arbeiten sorgfältig, sind zuverlässig und können sich auch unter Zeitdruck verschiedene Problemsituationen lösen
- Sie sind schichtbereit (2-Schichten: 06:00-14:30-23:00 Uhr)
Wir bieten Ihnen:
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem traditionsreichen familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. 28 Tage Urlaubsanspruch
- Tankgutschein bis 50€/ Monat
- Zahlung zur Altersvorsorge
Wir haben ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@roeckelein.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
