Sales-Manager/in
Jonhon Optronic Deutschland GmbH Referenznummer: 10001-1001214906-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Eschborn, Taunus (Hessen), Scheuerfeld, Sieg (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 06.03.2025
Jonhon Optronic Deutschland GmbH ist ein international erfolgreicher Automobilzulieferer mit der Firmenzentrale in Eschborn und einem Produktionsstandort im Wes ten von Deutschland und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern im Bereich High Power Stecker für die Elektromobilität und Elektrotechnik. Zudem ist Jonhon zu sammen mit dem Mutterkonzern in China hervorragend im Weltmarkt positioniert. Als System- und Lösungslieferant fertigt das Unternehmen in langjähriger Entwick lungspartnerschaft mit seinen Kunden innovative Produkte und Komplettlösungen im Steckverbinderbereich mit herausragender Qualität.
Ihre Aufgabe:
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Aktives Kunden-Management: Ansprechpartner und kontinuierliche Betreuung
unserer Kunden aus dem automobilen Umfeld in Deutschland und deutschsprachi
gen Raum
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Technische und kaufmännische Kundenberatung
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Organisation von Kundenbesuchen
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Permanente Beobachtung von Markt und Wettbewerb
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Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden
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Intensive Zusammenarbeit mit Customer Service und allen technischen Bereichen
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Mitarbeit an der jährlichen Vertriebsbudget-Planung Das Profil:
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Ihre Persönlichkeit: ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsvermögen,
interkulturelle Kompetenzen, Flexibilität und Belastbarkeit
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Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit stark ausgeprägter Kunden- und Zielorientie
rung
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise ein technisches Studium
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Fundierte Erfahrungen (mind. 4 Jahre ) im technischen Vertrieb eines international
agierenden Unternehmens
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Fließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Perspektive:
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Rundes Zukunftspaket für persönliches Wachstum
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.