Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Softwareentwickler/in

Mainfranken Recruitment OD GmbH Referenznummer: 10001-1001351662-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Zwickau (Sachsen)
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 15.04.2025

Aufgaben

  • Planung und Erstellung von Konzepten für Automatisierungslösungen unserer Systeme
  • Entwurf und Umsetzung von Busstrukturen und Netzwerktopologien
  • Programmierung von Siemens Simatic S5- und S7-Steuerungen (Step5 / Step7)
  • Entwicklung von Visualisierungslösungen mit ProTool, WinCC, WinCC Flexible und Wonderware InTouch
  • Erstellung und Pflege von Datenbankanbindungen zur Betriebsdatenerfassung
  • Verantwortung für die Planung von Schaltschranklösungen
  • Koordination des Schaltschrankbaus mit unseren Partnerfirmen
  • Durchführung von Loop-Tests und Systeminbetriebnahmen
  • Service und Wartung unserer Systeme
  • Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch Ihr technisches Know-how
  • Kontinuierliche Systembetreuung durch flexible Einsatzbereitschaft
  • Unterstützung unseres Serviceteams in der proaktiven Kundenbetreuung
  • Entwicklung von Predictive-Maintenance-Konzepten zur maximalen Anlagenverfügbarkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team

Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlicher Fachrichtungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Siemens Simatic S5- und S7-Steuerungen
  • Umfangreiche Erfahrung mit verschiedenen Visualisierungssystemen (ProTool, WinCC, WinCC Flexible, Wonderware InTouch)
  • Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit nach IEC 61508
  • Tiefgehendes Wissen über industrielle Busstrukturen
  • Erfahrung in der Schaltschrankplanung und Projektierung
  • Verständnis für das Zusammenspiel von Steuerungstechnik, Datenbanken und Prozessvisualisierung

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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