Maler/in und Lackierer/in - Maler/in
Anna Helena Teclaff Berliner Baumanagement Referenznummer: 10001-1001521707-S- Vollständige Jobbezeichnung: Maler (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Berlin
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 21.06.2025
Wir sind BerlinerBaumanagement – ein Innenausbau-Betrieb mit sieben festen Kollegen und flachen Hierarchien.
Der Chef steht bei uns selbst auf der Baustelle (23 Jahre Handwerkserfahrung), Entscheidungen fallen auf kurzem Weg.
Wir sind in Berlin eingefuchst und wickeln hunderte Baustellen im Jahr ab – Parkettverlegung, Bodenverlegung, Malerarbeiten, Trockenbau, Bädersanierung, vom Altbau bis zur Büroetage, für Privatkunden und Gewerbe.
Einsatzgebiet: Berlin, Umland und Potsdam – abends bist Du zu Hause.
Deine Aufgaben:
• Wände und Decken spachteln (bis Q3), grundieren, streichen
• Malervlies kleben, Lackierarbeiten (Türen, Zargen, Sockelleisten)
• Acryl- und Silikonfugen, Beiputz nach Fenstertausch
• Mitarbeit in kompletten Wohnungssanierungen im Altbau
Was Du mitbringst:
• Ausbildung als Maler/Lackierer (m/w/d) oder mehrjährige saubere Praxis (Spachteln Q2/Q3, Streichen, Lackieren)
• Vlies kleben, Altbautüren lackieren, Acryl sauber ziehen – das ist Dein Alltag
• Deutsch für die Baustelle – perfekt muss es nicht sein
• Führerschein Klasse B von Vorteil
Was wir bieten:
• faire und ortsübliche Vergütung - Überstunden werden ausgezahlt, Lohn kommt pünktlich
• Firmenwagen möglich – sprechen wir drüber, wenn's passt
• Hochwertige Wohnungssanierungen statt Akkord-Schnellstrich – Qualität zählt
• Unbefristeter Vertrag ab Tag eins – flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache
• Flache Hierarchie: kein Konzern, keine Politik – gute Arbeit zählt, sonst nichts
• keine Montage, keine Übernachtungen als Regel
Klingt gut? Kein Anschreiben nötig – kurze Nachricht oder Anruf reicht.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.