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Physiotherapeut/in

Reinhard Joas Referenznummer: 10001-1001803170-S
  • Vollständige Jobbezeichnung: Physiotherapeut/in (m/w/d) für Praxisvergrößerung in Burgau
  • Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Abend, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag
  • Arbeitsort: Burgau, Schwaben (Bayern)
  • Unternehmensgröße: Weniger als 6
  • Art des Jobangebots: Anstellung
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 20.02.2026

Über uns: Unsere Physiotherapiepraxis bietet ein breites Spektrum an physiotherapeutischen Behandlungen. Unser Team legt bereits großen Wert auf individuelle Betreuung und ganzheitliche Therapieansätze.

Wir suchen ab sofort Bewerber (m/w/d) für unsere Praxisvergrößerung in Burgau.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von physiotherapeutischen Behandlungen bei Patienten mit unterschiedlichen Krankheitsbildern
  • Erstellung individueller Therapiepläne
  • Anleitung und Beratung der Patienten zu Übungen und Präventionsmaßnahmen
  • Dokumentation der Behandlungsverläufe
  • KG am Gerät (nicht zwingend erforderlich)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der Physiotherapie wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind willkommen
  • Freundliches und empathisches Auftreten
  • Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Fortbildungsbereitschaft

Wir bieten:

  • ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • regelmäßige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
  • auch 4-Tagewoche möglich
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche (falls erforderlich)

Bewerbung: Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einer freundlichen und professionellen Umgebung haben, rufen Sie uns an oder schicken ihre Bewerbung an:

Email: info@physiotherapie-joas.de

Tel: +49 (8222) 4148900

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder auf ein persönliches Gespräch!

Physiotherapie Joas

Inhaber: Reinhard Joas


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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