Business-Development-Manager/in
ECOPV-EU GmbH Referenznummer: 10001-1001909085-S- Vollständige Jobbezeichnung: Werkstudent (m/w/d) Partner- & Kooperationsmanagement
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Eschborn, Taunus (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Praktikum / Traineestelle
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 26.09.2025
Über uns Wir sind ECOPV-EU GmbH, ein auf dem internationalen Markt etabliertes Unternehmen agieren als Schnittstelle zwischen ausländischen Elektrowaren- und Batterieherstellern und den länderbezogenen Behörden. Um unser Netzwerk weiter auszubauen und bestehende Kooperationen zu pflegen, suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung.
Deine Aufgaben
l Kontaktaufnahme zu bestehenden und potenziellen Kooperationspartnern
l Unterstützung beim Aufbau und der Pflege langfristiger Partnerschaften
l Vorbereitung und Nachverfolgung von Gesprächen, Terminen und Vereinbarungen
l Recherche und Identifikation neuer Kooperationsmöglichkeiten
l Mitarbeit an internen Projekten rund um Partner- und Netzwerkmanagement Dein Profil
l Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z. B. Wirtschaft, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar)
l Freude an Kommunikation und Netzwerken, sicheres Auftreten am Telefon und per E-Mail
l Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
l Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
l Erste Erfahrungen im Kunden- oder Partnermanagement sind ein Plus, aber kein Muss Wir bieten
l Spannende Einblicke in die Zusammenarbeit mit Unternehmens- und Kooperationspartnern
l Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
l Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
l Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Kultur Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen an info@ecopv-eu.com
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.