Hörakustiker/in
Andreas Holz Hörakustik GmbH Referenznummer: 10001-1002012048-S- Vollständige Jobbezeichnung: Ohren auf: Wir suchen Hörakustiker:innen mit Herz und Kompetenz
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Freiburg im Breisgau (Baden-Württemberg), Schutterwald (Baden-Württemberg)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 17.10.2025
Deine Aufgabengebiet
Durchführen von Hörtests Kundenberatung & Verkauf von Hörgeräten Service für unsere Kunden Was wir uns von dir wünschen
Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie für unsere Kundinnen und Kolleginnen
- Offenheit, Ehrlichkeit und klare Kommunikation
- Lösungsorientiertes Denken – für ein starkes Miteinander und gute Stimmung im Team
Bruttojahresgehalt
Wir setzen auf eine klar definierte Gehaltsstruktur – transparent, fair und rollenbasiert. Verhandlungsgeschick spielt bei uns keine Rolle:
Wer die gleiche Verantwortung trägt, erhält auch die gleiche Bezahlung. Das schafft Vertrauen und Chancengleichheit.
Bonusregelung
Beteiligung am Filialumsatz der Filiale weitere Boni für Zusatzleistungen Mobilität
Du bekommst – je nach Rolle – ein Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst. Weil gute Arbeit auch gutes Vorankommen verdient.
Wechselprämie
Noch keinen Führerschein? Wir bezahlen den PKW-Führerschein für dich und möchten, dass du damit den besten Start bei uns hast.
Hauptsache, du startest mit einem Lächeln und voller Energie bei uns durch.
Weiterbildung und Entwicklung
Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns besonders am Herzen.
Wir bieten dir unter anderem:
- Unterstützung beim Meisterkurs
- Trainings
- modernste Tools in deinem Arbeitsalltag, voll digital und arbeiten wie Startups: Slack für die Kommunikation, Videocalls mit Google Meet, Personio für die Verwaltung deiner Personaldaten wie Lohnzettel, Urlaubsanträge oder Krankheitstage.
- Mobilitätszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wellpass/Hansefit
- Jobrad
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.