Altenpfleger/in
Respekto Pflegedienst GmbH Referenznummer: 10001-1002138576-S- Vollständige Jobbezeichnung: Pflegefachkraft (Altenpflege, Krankenpflege) gesucht
- Arbeitszeit: Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - Abend, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Eisenberg (Pfalz) (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 22.04.2026
Pflegefachkraft und Pflegehelfer/in gesucht
Wir suchen ein oder mehrere Pflegefachkräfte und Pflegehelfer (1- & 3-jährig examiniert)
Warum bei uns bewerben und was wir anders machen?
Wir pflegen nicht nur Patienten, sondern helfen Menschen in ihrem sozialen Umfeld. Ganzheitlich in vertrauter Umgebung.
Unsere große Stärke sind dabei unsere Mitarbeiter. Nur wenn diese gern zur Arbeit gehen und zufrieden sind, können sie diese positive Lebenseinstellung erleben und auch weitergeben. Wir arbeiten stetig daran, unsere Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln und individuell auf jeden Mitarbeiter zuzuschneiden. Wir wissen, wie wichtig Pflegekräfte für unsere Gesellschaft sind und dass sie es sind, die unser Team, unsere Arbeit und unseren Erfolg ausmachen. Wir möchten dies anerkennen und wertschätzen.
Was wir Ihnen bieten:
- Zusammenarbeit in einem offenen und **freundschaftlichen Team **in guter
**Arbeitsatmosphäre **mit flachen Hierarchien
- Angemessene Bezahlung nach dem regional üblichen Entgeltniveau in RLP inkl. Sonder-
zahlungen
Dienstauto mit / oder ohne Privatnutzung möglich
Diverse Zulagen für Spätdienste*, Einspringprämien, Pflegezulagen, Wochenend- *
** und Feiertage **bis hin zu Begleitung auf Events oder gar Reisen mit Pflegebedürftigen in der Arbeitszeit (bei
Interesse) und weiteres.
Kerstin Wernert (wernert@respekto-pflegedienst.de) oder 06351-4067565
www.respekto-pflegedienst.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.