Maurer/in
Dollinger-Schneider-Bau GmbH Referenznummer: 10001-1002430834-S- Vollständige Jobbezeichnung: Maurer oder Hochbaufacharbeiter (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Greding (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 15.04.2026
Wir bauen jeden Tag. Massiv mit Stahl mit Beton mit Ziegel. Hier ist alles echt, das Material, die Teamarbeit, die Bodenhaftung und am Ende des Tages kann man sehen, was man geleistet hat.
Wir haben jeden Tag ein Ziel und unser Feierabendbier verdient. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als
Maurer (m/w/d)
Der Beruf des Maurers ist vielfältig. Er hat eine Schlüsselstellung inne von der Grundsteinlegung bis zur Fertigstellung eines Neubaus. Die Hauptaufgabe ist das Errichten von Mauerwerk, Untergründen, Wänden und Decken. Das Tätigkeitsfeld umfasst außerdem Wandabdichtungen, Herstellung von Schalungen und Einbau von Dämm- und Isoliermaterialien. Darüber hinaus werden Abbruch - oder Umbauarbeiten durchgeführt. Bei Instandsetzung- und Sanierungsarbeiten werden Bauschäden und deren Ursachen festgestellt und behoben.
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung als Maurer (m/w/d) oder Hochbaufacharbeiter (m/w/d) oder Du bringst mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich mit
- **Kenntnisse **in der Baubranche
- Körperliche Fitness
- Handwerkliches Geschick
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- unbefristete zukunftssichere Festanstellung in Vollzeit
- Geregelte 5 Tage Woche
- Baustellen im Umkreis (jeden Abend zuhause)
- Abwechslungsreiche Projekte
- freundliches, familiäres Unternehmen
- Ausstattung mit Arbeitskleidung
- Aktueller Maschinen- und Fuhrpark
- Motiviertes Team
- Kurzer Weg zur Führungsebene
GLEICH BEWERBEN!
Per Post: Dollinger Schneider Bau GmbH, Georg-Jobst-Gasse 17, 91171 Greding
Per Telefon: 08463 – 9142
Per E-Mail: info@dollinger-schneider-bau.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.