Rechtsanwaltsfachangestellte/r

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit 

Wir sind eine familiäre, moderne, digital aufgestellte Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in Bornheim zwischen Köln und Bonn. Unsere Schwerpunkte liegen im Reiserecht, sowie im Verkehrsrecht und allgemeinen Zivilrecht. Wir leben eine enge kollegiale Zusammenarbeit und nutzen moderne Kanzleisoftware für effiziente Prozesse.

 Was wir Ihnen bieten

• Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem ganzen Team
• Leistungsgerechte Vergütung und jährliche Entwicklungsgespräche
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Spezialgebiet
• Helle, moderne Büroräume in einem Neubau in zentraler Lage in Bornheim
• Modernes, digital geprägtes Arbeitsumfeld – Schriftsätze werden selbst verfasst, kein Diktat
• Interessante und abwechslungsreiche Mandate – kein monotoner Routinebetrieb
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Parkmöglichkeiten und barrierefreie Kanzleiräume.

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Engagement und Professionalität
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten
• Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei, Kenntnisse im Verkehrsrecht sind ein deutliches Plus (z. B. Unfallmandate, RSV-Korrespondenz)
• Gute Kenntnisse im RVG sowie Erfahrung mit Kostenfestsetzungsanträgen und Zwangsvollstreckung
• Sicherer Umgang mit Kanzleisoftware und MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke – Sie gehen souverän ans Telefon und sind verlässlicher Ansprechpartner für Mandanten
• Interesse an modernen Kanzleiprozessen und digitalen Arbeitsweisen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin bevorzugt per E-Mail an homepage@kanzlei-hotes.de.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.