Metallbauer/in - Konstruktionstechnik

Über uns

Die Hentschel Tor- und Zaunbau GmbH steht seit fast 20 Jahren für hochwertige Zaun- und Toranlagen. Von der Planung über die Fertigung in unserer eigenen Werkstatt bis hin zur Montage und Wartung bieten wir alles aus einer Hand.

Unsere Projekte sind abwechslungsreich und reichen von privaten Gärten bis hin zu gewerblichen Anlagen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Monteur (m/w/d) im Bereich Tor- und Zaunbau für den Raum Dresden.

Ihre Aufgaben

• Sie sorgen dafür, dass unsere Projekte vor Ort Wirklichkeit werden:
• Montage von Zaun- und Toranlagen bei privaten und gewerblichen Kunden
• Aufbau, Installation und Inbetriebnahme von Toranlagen (manuell und automatisiert)
• Anpassungs- und Montagearbeiten auf der Baustelle
• Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Serviceeinsätzen
• Vorbereitung der Montagen in Abstimmung mit dem Team
• Sicherstellung von Qualität und sauberer Ausführung beim Kunden vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk, z. B. als Metallbauer, Schlosser oder vergleichbar
• Alternativ: Erfahrung in der Montage (z. B. Bau, Handwerk, Metallbereich), auch Quereinsteiger möglich
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten beim Kunden
• Führerschein Klasse B, BE wünschenswert

Das bieten wir

• Sichere Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung
• Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung
• Abwechslungsreiche Projekte – keine reine Serienarbeit
• Kurze Entscheitungswege und direkte Kommunikation
• Familiäres Team mit starkem Zusammenhalt
• Kostenlose Getränke und Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge

Warum wir?

Bei uns arbeiten Sie nicht „irgendwo auf der Baustelle“, sondern an sichtbaren Projekten, die Bestand haben.

Sie sind Teil eines kleinen, eingespielten Teams und sehen jeden Tag, was Sie geschaffen haben.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.