Altenpfleger/in
Hausengel GmbH Standort Düsseldorf Referenznummer: 10001-1003037853-S- Vollständige Jobbezeichnung: Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Arbeitszeit: Teilzeit - Abend, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag
- Arbeitsort: Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 07.05.2026
Unser ambulantes Pflegeteam in Düsseldorf sucht ab sofort in Teilzeit oder auf MiniJob-Basis Verstärkung als
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger/in, Gesundheits- oder Krankenpfleger/in)
Ihr neuer Aufgabenbereich:
✓ Beratung der Patient:innen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
✓ Grund- und behandlungspflegerische Leistungserbringung am Patienten
✓ Medikamentenmanagement
✓ Handschriftliche & computergestützte Dokumentation der Pflege und Leistung
✓ Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit Angehörigen
Damit begeistern Sie uns:
✓ Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
✓ Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
✓ Einsatzbereitschaft, Motivation und Teamgeist
✓ Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
✓ Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
✓ Gültiger Führerschein Klasse B
Freuen Sie sich auf:
✓ Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
✓ Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
✓ Bezahlte Rufbereitschaften
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Standortes „Düsseldorf“, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bevorzugt per E-Mail an: duesseldorf@hausengel.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
