Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Max Ullmann GmbH Referenznummer: 10001-1003065922-S- Vollständige Jobbezeichnung: Lohnbuchhaltung / Personalabteilung / Verwaltung (w/m/d) - Teilzeit 18-20 Stunden/Woche - Standort O
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend
- Arbeitsort: Oldenburg (Oldb) (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 12.05.2026
MOIN!
Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen mit rund 65 Mitarbeitenden und vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Tischlerei, Hotellerie und Immobilienverwaltung. Für unsere Hauptverwaltung in Oldenburg suchen wir ab sofort eine zuverlässige und engagierte Unterstützung für die Personalabteilung und allgemeine Verwaltung.
IHRE AUFGABEN
- Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
- Erstellung von Dokumenten und Verträgen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r
- Erfahrung in der Lohnabrechnung mit DATEV LODAS
- Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen (Word, Excel, Outlook)
- Ein hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten
WIR BIETEN IHNEN
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 18–20 Stunden pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
- Ein kleines, kollegiales Team
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Verantwortung
**Interesse geweckt? **Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an jobs@ullmann-ol.de oder nutze unser schnelles Bewerbungsverfahren unter karriere-ullmann.de.
Ihr Ansprechpartner ist Maximilian Hofmann.
WIR FREUEN UNS DARAUF SIE KENNENZULERNEN!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.