Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik

Mannheim / Trier / Frankfurt

(überregional tätiger Full-Service Anbieter im Facility Management)

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (oder vergleichbar)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Service 
• Interesse an technischer Verantwortung sowie an organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben
• Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Führerschein Klasse B

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Schrittweise Entwicklung in Richtung Objektleitung im technischen Facility Management
• Technische Betriebsführung, Installation und Instandhaltung von haustechnischen Anlagen
• Gewerkeübergreifende Betreuung versorgungstechnischer Anlagen, Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3
• Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten sowie Anlagendokumentation
• Kunden- und Mieterbetreuung sowie Unterstützung im Beschaffungsmanagement von Verbrauchsmaterialien
• Eigenständige Übernahme von Verantwortungsbereichen innerhalb der Objektbetreuung

Wir bieten:

• Klare Entwicklungsperspektive zur Objektleitung mit Verantwortung für technische Abläufe und Kundenbetreuung
• Individuelle Einarbeitung und gezielte Förderung im Bereich technisches Management
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten im technischen Facility Management
• Direkter Einblick in spannende Projekte und moderne Gebäudetechnik
• Attraktive Vergütung sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales, engagiertes Team und direkter Kontakt zu Kunden und technischen Gewerken
• Einsatz an attraktiven Standorten in Mannheim, Trier oder Frankfurt

Du kannst dich direkt bei uns bewerben! bewerbung@gapyearpraxis.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.