Produktmanager/in
Grass GmbH Referenznummer: 10001-1003125092-S- Vollständige Jobbezeichnung: Fachkraft Produktmanagement
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Reinheim, Odenwald (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 26.05.2026
Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.540 Mitarbeitern an 18 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.
Für unseren Standort Reinheim suchen wir eine
FACHKRAFT PRODUKTMANAGEMENT (M/W/D)
Du bist…
- für die Steuerung deines Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg verantwortlich
- an Markt-, Technologie- und Kundenanalysen beteiligt und leitest daraus Impulse für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte ab
- die zentrale Schnittstelle für die Entwicklung und Pflege der Produkt-Roadmap in Abstimmung mit internen Stakeholdern
- in die Weiterentwicklung der strategischen Positionierung unserer Produkte im globalen Umfeld unter Berücksichtigung von Marktveränderungen eingebunden
- verantwortlich für die Erstellung von Lastenheften und fundierte Business Cases zur Bewertung neuer Produktideen • federführend bei Produkteinführungen und maßgeblich an der laufenden Optimierung des bestehenden Produktportfolios beteiligt
Du hast…
- eine abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.)
- eine hohe Bereitschaft zu reisen
- idealerweise praktische Erfahrung im Produktmanagement
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verfügst über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- hervorragendes organisatorisches Know-How sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- fundierte Skills im Umgang mit Microsoft 365
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.