Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts)
Johann Schirmbeck GmbH Glas-Recycling Referenznummer: 10001-1003210435-S- Vollständige Jobbezeichnung: Produktionsmitarbeiter Glasrecycling (m/w/d) gesucht!
- Arbeitszeit: Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit
- Arbeitsort: Mehlingen (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 11.06.2026
Produktionsmitarbeiter Glasrecycling (m/w/d)
Wir, ein ständig wachsendes Recyclingunternehmen in der Glasbranche sind ab sofort auf der Suche nach einem Produktionsmitarbeiter im Schichtbetrieb für unseren Standort in Schierling
Ihr Aufgaben sind: • Verbesserung und Optimierung der Glasrecyclinganlage • Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung • Bedienung der Anlage • Qualitätskontrolle des Herstellungsprozesses • Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit der Anlage und Betriebsmittel, sowie aller relevanten Betriebs-, Sicherheits- und Umweltvorschriften • Lade- und Staplertätigkeiten
Unsere Erwartungen sind: • Abgeschlossene technische Berufsausbildung von Vorteil • Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten • Technisches Verständnis • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit • Aktive Mitarbeit
Was Sie erwartet: • Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in einem wachsenden Markt • Ein stetig wachsendes familiengeführtes Unternehmen • Modernste Technik • Abwechslungsreiche Tätigkeiten • Leistungsgerechte Bezahlung • Sofortiger Einstieg möglich
Hinweise zur Arbeitszeit: 40 Wochenstunden, Vollzeit 40 Wochenstunden; verteilt auf 3 Schichten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglich Einstiegstermin sowie Gehaltsvorstellung.
Kontaktdaten: Johann Schirmbeck GmbH, Herr Stefan Schirmbeck Fraunhoferstr. 1-4, 84069 Schierling s.schirmbeck@schirmbeck.com; www.schirmbeck.com
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.