Informationselektroniker/in
personal blue GmbH Personalrecruiting Referenznummer: 10001-1003494691-S- Vollständige Jobbezeichnung: Informationselektroniker (m|w|d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Dresden (Sachsen)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 18.08.2026
Du kommst morgens zum Kunden und weißt schon vorher: Heute wird nicht einfach nur irgendwas angeschlossen.
Eine Anlage macht Probleme. Eine andere muss neu eingerichtet werden. Beim nächsten Kunden geht es um Brandmeldung, Videoüberwachung oder Zutrittskontrolle.
Genau diese Abwechslung ist Dein Ding?
Dann könnte die Position interessant für Dich sein.
Mein Auftraggeber arbeitet seit vielen Jahren mit moderner Sicherheits- und Gebäudetechnik und sucht Verstärkung für sein technisches Team.
Du installierst Anlagen, nimmst Systeme in Betrieb, programmierst, suchst Fehler und sorgst dafür, dass am Ende alles funktioniert, wie es soll.
Dafür musst Du keinen perfekten Lebenslauf mitbringen.
Eine technische Ausbildung im Bereich Elektronik oder Informationstechnik, technisches Verständnis, eigenständiges Arbeiten und ein Führerschein Klasse B sind die wichtigsten Grundlagen.
Erfahrung in der Sicherheits- oder Gebäudetechnik hilft natürlich. Wenn Du aus einem angrenzenden Bereich kommst und Dich einarbeiten willst, sollten wir trotzdem sprechen.
Was Du dafür bekommst?
Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber, moderne Arbeitsmittel, Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allem Arbeit, bei der nicht jeder Tag gleich aussieht.
personal blue begleitet Dich durch den Auswahlprozess.
Du willst wissen, welches Unternehmen dahintersteht?
Dann schreib mir einfach.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.