Altenpfleger/in
AWO Kreisverband Bodensee-Oberschwaben e. V. Referenznummer: 10001-1003626529-S- Vollständige Jobbezeichnung: 70%-100% Pflegefachkraft unbefristet - keine Nachtdienste
- Arbeitszeit: Teilzeit - Nachmittag, Vollzeit, Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Abend
- Arbeitsort: Ravensburg, Württemberg (Baden-Württemberg)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 31.08.2026
Pflegefachkraft (m,w,d) / Altenpfleger (m,w,d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m,w,d)
Für unsere Sozialstation in Ravensburg suchen wir unbefristet für die häusliche Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Examinierte Pflegefachkraft (m,w,d)
70 % - 100 %
Ihr Profil
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung
- Offenheit und wertschätzender Umgang
- Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein
- Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen
Sie erwarten
- Ein interessantes Aufgabengebiet in einem engagiertem Team
- Unbefristete Stelle mit Kontinuität und Perspektive
- Einarbeitung
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an:
AWO Kreisverband Bodensee-Oberschwaben e.V.
Frau Weniger, Zwergerstr. 3, 88214 Ravensburg
oder E-Mail: weniger@awo-ravensburg.de
Für Fragen steht Ihnen Frau Weniger, Telefon 0751-3555973, gerne zur Verfügung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
