Personaldisponent/in

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• Bewerbermanagement: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess – von der Abstimmung und Erstellung von Stellenanzeigen über die aktive Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Pflege der Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem.
• Personalgewinnung & Nachwuchsarbeit: Sie gestalten unsere Personalgewinnung aktiv mit, bauen Kontakte zu Schulen, Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit auf und aus und organisieren Karrieremessen, Schulveranstaltungen sowie Praktika. Darüber hinaus begleiten Sie die Gewinnung und Betreuung von Umschülern.
• Dienstleistersteuerung: Sie arbeiten eng mit externen Personaldienstleistern zusammen, steuern die Kandidatenprozesse und begleiten die Suche nach geeigneten Mitarbeitenden. Dabei übernehmen Sie die Abstimmung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und relevanten Unterlagen.
• Betreuung von Zeitarbeitskräften: Sie übernehmen die organisatorische Betreuung unserer Zeitarbeitskräfte, vom Onboarding über die laufende Begleitung bis zum Offboarding. Dabei behalten Sie Fristen und Dokumentationen im Blick und koordinieren Zugänge, Unterweisungen und benötigte Arbeitsmittel.
• Personalorganisation & Backoffice: Sie unterstützen unsere Standorte bei der Personalplanung, wirken an regelmäßigen Personalrunden mit und bringen sich in die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse ein. Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Personal-Backoffice, wie die Pflege von Daten und Unterlagen, Dokumentationen, Termin- und Vorgangskoordination sowie weitere personalbezogene Aufgaben.

Ihre Qualifikationen auf einen Blick 

• Kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder Personaldienstleistung.
• Erfahrung in der Personalgewinnung & im Personalwesen: Sie bringen Berufserfahrung in der Mitarbeitergewinnung und -beschaffung, im Personalwesen oder in der Arbeitnehmerüberlassung mit.
• Kommunikations- & Verhandlungsgeschick: Sie kommunizieren sicher und wertschätzend, treten verbindlich auf und haben Freude daran, mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
• Organisationstalent & Eigeninitiative: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, behalten auch bei mehreren parallellaufenden Vorgängen den Überblick und gehen Aufgaben proaktiv an.
• IT-Kenntnisse: Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit MS Teams, Bewerbermanagementsystemen, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen.

Unser Angebot für Ihren Einsatz:

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die XERVON als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: 

• Unbefristete Festanstellung, tarifliche Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich 
• Individuelle Weiterbildungen, E-Learning, interne und externe Qualifizierungen, strukturierte Einarbeitung 
• Gesundheitsangebote wie Yoga, Rückenschule und Massagen vor Ort, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, frisches Obst, Wasser, Kaffee, Zuschuss zur Kantine 
• Shuttleservice bis zum Werkseingang, hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung, kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitszeit- & Lebensarbeitszeitkonto, freitags früher Feierabend 

Sie haben Lust auf diese Stelle, bringen aber noch nicht alle Voraussetzungen dafür mit? 

Durch unsere vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangebote machen wir Sie gern fit für diesen Job und natürlich sorgen wir gern für eine umfassende Einarbeitung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.