Ingenieur/in - Automatisierungstechnik

Aufgaben - Das erwartet Dich bei uns:

• Markt- & Wettbewerbsanalysen - Unterstützung bei der Recherche globaler Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsbewegungen in unseren mobilen Zielmärkten (Marine, Governmental, Rail, Mining, Automation)
• Strategieentwicklung - Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Wachstumsstrategien für Regionen, Segmente und Produktportfolios
• Projektunterstützung - Begleitung strategischer Initiativen, z. B. Business-Case-Erstellung, Konzeptentwicklung oder Analyse neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Partnerschafts- & M&A-Screening - Unterstützung bei der Identifikation potenzieller Partner oder Targets sowie bei vorbereitenden Analysen
• Business Model Innovation - Recherche zu digitalen Trends, innovativen Technologien und neuen Geschäftsmodellen
• Management-Präsentationen - Erstellung von Präsentationen für das Top-Management und interne Stakeholder
• Stakeholder-Kommunikation - Unterstützung im Austausch mit Sales, Produktmanagement, Strategie und Controlling

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbarer Studiengang
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an strategischen Fragestellungen
• Hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Interesse an Technologien, Digitalisierung und innovativen Märkten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Dir:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Mitglied Fair-Company)
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
• Betriebsrestaurant
• Arbeitsmedizinische Betreuung durch hauseigenen Werksarzt

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.