Systemelektroniker/in

Die Stockelsdorfer Fernmeldebau GmbH gehört seit 1975 zu den Top Unternehmen seiner Branche im Norden. Wir sind am Puls der Zeit und punkten durch moderne Maschinen und eine moderne, motivierende Führungsstruktur geprägt durch flache Hierarchien und familiären Umgang. Uns ist es wichtig, dass Du mit Spaß an die Arbeit gehst und unsere Mitarbeiter durch deine aufgeschlossene und mitreißende Art förderst und forderst. Wir wünschen uns einen kollegialen (Team)-Kollegen, der unsere Zukunft maßgeblich positiv prägt und sich mit seinen Ideen kreativ einbringt. Wir suchen zu sofort oder später :

Projektleiter Telekommunikation (m/w/d)

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche Leitung des Bereichs Telekommunikation
• Steuerung und Koordination von Tiefbau- und Glasfasermontagekolonnen und Nachunternehmen
• Arbeitsvorbereitung und Organisation der Bauabläufe
• Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmen
• Termin-, Qualitäts- und Kostensteuerung
• Prüfung von Aufmaßen sowie Rechnungs- und Nachtragsbearbeitung
• Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die GF
• Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation und Rechnungslegung
• Unterstützung bei Infrastrukturmaßnahmen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung

Was Du bereits vorweisen kannst:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation oder bringst bereits Erfahrungen im Führen von Baustellen oder/und der Leitung von Projekten mit
• Du verfügst mindestens über einen PKW-Führerschein
• Du hast Erfahrung in der Koordination von Einsätzen von Personal und Nachunternehmen 
• Du bist ein umsichtiger Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Auftraggeber
• Du führst Mitarbeiter souverän und respektvoll und hast ein gutes Fingerspitzengefühl, wann was angebracht ist 

Auf dein persönliches Wohlbefinden legen wir besonders viel Wert:

• 30 Tage Urlaub
• Gutes Betriebsklima, flache Hierarchien
• Homeoffice-Tage nach individueller Absprache möglich
• Faire Bezahlung (je nach Qualifikation und Erfahrung)
• wenn betrieblich möglich, kein Arbeiten an Brückentagen
• i.d.R. kein Wochenenddienst
• Moderne IT-Ausstattung
• Individuelle Entwicklungs- u. Fortbildungsmöglichkeiten
• Nach der 3 monatigen Probezeit geht’s direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Dienstwagen möglich, auch zur privaten Nutzung
• Tarifliche Zusatzrente „SOKA-Bau“
• Großzügiges Bonusprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Wenn Du diese oder vergleichbare Qualifikationen vorweisen kannst und Dich unsere Benefits überzeugen, würden wir uns sehr freuen, Dich schnellstmöglich kennenzulernen.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.