Betriebsschlosser/in

Die Paul Becker GmbH ist eine stark expandierende mittelständische Unternehmensgruppe mit mehreren Geschäftsbereichen und über 600 Mitarbeitern an 10 verschiedenen Standorten in Deutschland.

Die Geschäftsfelder des erfolgreichen Familienunternehmens erstrecken sich vom Gerüstbau über die Vermietung und den Verkauf von Arbeitsbühnen und Teleskopstaplern bis hin zu einem zertifizierten Entsorgungsfachbetrieb. Kurze Entscheidungswege sowie eine moderne und leistungsorientierte Firmenkultur garantieren uns eine nachhaltige und erfolgreiche Wettbewerbsposition. Unser moderner Maschinen-Mietpark umfasst über 1800 Geräte und bietet somit für jeden Höheneinsatz das richtige Equipment. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Innovation daran, unseren Kunden stets hohe Qualität zu bieten.

Für unsere Niederlassung Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 

Schlosser/Metallbauer (m/w/d) - mit Erfahrung im Schweißen von Stahl und Alu

Was wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Vollzeit
• keine Montage
• eine attraktive Vergütungsstruktur
• betriebliche Altersvorsorge nach Wunsch
• ein erfahrenes und motiviertes Team, mit einem guten Betriebsklima

Ihre Aufgaben umfassen:

• Instandsetzung/Reparatur Gerüstmaterial
• Reparatur und Instandhaltung von Arbeitsbühnen und Staplern

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Freude an der Arbeit im Team
• Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
• Führerschein (Klasse B)

Reizt Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Freiraum in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Mail.

Hinweis: Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und spätestens nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.