Recruiter/in

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting und Active Sourcing. Sie gewinnen aktiv neue Talente für unser Unternehmen, sprechen geeignete Kandidaten über verschiedene Kanäle an und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess. Darüber hinaus unterstützen Sie unser HR-Team bei administrativen Personalaufgaben und im Bereich der Personalabrechnung.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Eigenständige Durchführung des Recruitingprozesses von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
• Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Business-Netzwerke, Social Media und weitere Recruiting-Kanäle
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Aufbau und Pflege unseres Talentpools
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei der Personalauswahl
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten und Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen
• Unterstützung bei der Personaladministration, der Pflege von Personalstammdaten und der Vorbereitung der Personalabrechnung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausrichtung
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem technischen oder industriell geprägten Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Social Media und digitalen Recruiting-Kanälen
• Idealerweise Kenntnisse in der Personaladministration und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude daran, Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen
• Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamgeist
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Position mit klarem Schwerpunkt Recruiting und Einblicken in weitere HR-Aufgaben
• Gestaltungsspielraum bei der Gewinnung neuer Talente und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen mit unternehmerischer Firmenkultur und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik
• Eine leistungsorientierte Vergütung sowie individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.