Altenpfleger/in

Unsere Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Für die ausgeschriebene Stelle ist eine Vergütung in Höhe von 4.361 € monatlich bis zu 5.383 € brutto bei Vollzeit monatlich vorgesehen. Die allgemeine Vergütung richtet sich nach der Berufserfahrung, weiterer Verantwortung durch Zusatzfunktionen und den konkreten Diensteinsätzen der Bewerberin bzw. des Bewerbers und erfolgt nach den Vergütungsbedingungen der Cultus Entgelttabelle in gültiger Fassung.

Zusätzlich werden gewährt (und im Arbeitsvertrag verbindlich und einheitlich geregelt):

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten darüber hinaus:

• zusätzliche Sozialleistungen
• kostenfreie Weiterbildungen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• Mehr über unsere Benefits

Was Sie erwartet

Wir erwarten ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und Führungskompetenz, um den Mitarbeitern ein zuverlässiger und verbindlicher Ansprechpartner zu sein, ihnen eigene Entwicklungsräume zu geben und Verantwortung sinnvoll zu übertragen. Sie besitzen ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken, welches durch regelmäßige Weiterbildungen den neuesten Stand der Alten- und Krankenpflege sowie des Pflegemanagements repräsentiert. Durch Ihre Erfahrungen bei der Begleitung von Mitarbeitern können Sie diese Erkenntnisse nachhaltig in die Praxis einbringen. Sie besitzen Organisationstalent, um die täglichen operativen Aufgaben zu meistern sowie ein hohes Maß an Konflikt- und Kommunikationskompetenz, um die Interessen der unterschiedlichsten Berufsgruppen und Ansprechpartner in der Wohnanlage in Einklang zu bringen. Sie können sich mit unserem Leitbild identifizieren und bringen sich mit einem hohen Qualitäts- und Umweltschutzbewusstsein in das Unternehmen ein.

Zu Ihren Verantwortungsbereichen gehören:

• Gestaltung und Optimierung der Dienstplanung
• fachliche Anleitung von Mitarbeitern
• wertschätzende Förderung der Mitarbeiter in der fachlichen Weiterqualifizierung
• Steuerung der Pflegeprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und Methoden
• wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeitenden und
• kompetenter Ansprechpartner für Angehörige und Betreuer, für betreuende Ärzte und Therapeuten

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Pflegefachmann/ -frau mit Fortbildung zum/ zur Pflegedienstleitung
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Tagespflege
• Empathie, Respekt, Achtsamkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur klaren Kommunikation
• engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.