Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik
Elektro Peters GmbH Referenznummer: 10001-1003949651-S- Vollständige Jobbezeichnung: Elektroinstallateur Gebäudetechnik (m/w/d) Geselle in Vollzeit
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Duisburg (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 02.11.2026
Deine Aufgaben
- Elektroinstallation in Neubau, Bestand und Sanierung öffentlicher und gewerblicher Gebäude
- Errichtung und Erweiterung von Unterverteilungen
- Installation und Wartung von Sicherheits- und Notbeleuchtung sowie Beleuchtungsanlagen
- Prüfung von Anlagen und Geräten nach DGUV V3 und DIN VDE inklusive Dokumentation
- Fehlersuche und Instandsetzung im Kundendienst
- Mitarbeit bei Projekten in PV, Wärmepumpen, Datennetzen und Ladeinfrastruktur
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Elektrohandwerk
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen VDE-Normen
- Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an Qualität
- Freundliches Auftreten beim Kunden, gerade in Schulen und Kitas
- Führerschein Klasse B
Was wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Leistungsorientierte Vergütung mit Bonusprogramm
- 30 Urlaubstage
- Voll ausgestattetes Fahrzeug, hochwertiges Werkzeug und aktuelle Prüftechnik
- Kleines, eingespieltes Team und kurze Wege zur Geschäftsführung
- Gezielte Weiterbildung, Unterstützung auf dem Weg zum Meister oder Techniker
- Abwechslungsreiche Projekte im Rhein-Ruhr-Raum, keine Montage mit Übernachtung, feste Arbeits- und Pausenzeiten
- Echte Perspektive in einem wachsenden Betrieb in Zeiten von KI -> Handwerk ist krisensicher
Bewerbung Kein Anschreiben nötig. Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder rufe an.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
